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    人才理念 2020-03-12
    企業人才理念機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人機制激勵人就是要建立和完善干部考核評價機制、容錯糾錯機制,堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關懷,充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性,激發干部職工的使命感、榮譽感,增強干部職工歸屬感、獲得感,進一步提振在新時代新征程上擔當作為的“精氣神”。文化塑造人就是強化公司企業文化建設,通過發揮企業文化的激勵功能、凝聚功能、導向功能及約束功能,培育廣發干部職工對企業的主人翁意識和強烈的責任感,促進企業可持續發展。感情溫暖人就是要快速形成“以人為本”的管理思路,營造讓人才放心、安全、舒心的工作環境,提供全方位的優質服務,積極營造尊重人才、關心人才、愛護人才和鼓勵人才爭干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好氛圍。事業凝聚人就是大力為人才搭建可施展的平臺,讓想干事、能干事、干成事的復合型管理人才在公司能有施展才華的舞臺,充分調動干部職工干事創業的積極性和創造性,從而為企業可持續發展提供人才保障。
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    發布時間:2019-12-17 00:00:00

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